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Responsable des Ressources Humaines • Management des RH et relations sociales d’une BU de 600 personnes • Paie et administration du personnel • Mise en place des plans de formation et d’un système d’évaluation des performances • Intégration de 350 municipaux après le gain des contrats de Dijon, Châlon sur Saône et Saint Etienne 1988 to 1991 – Lyonnaise des Eaux (Paris), DRH
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Humaines, vous avez impérativement une expérience de minimum 3 ans en tant que Responsable RH polyvalent(e) en PME dans un environnement technique ou associatif.
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Principales missions: – Gestion administrative du personnel. – Recrutement et gestion des carrières. – Gestion de la masse salariale et de la paie – Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et développement des compétences de la ressource humaine. – Prévention hygiène, sécurité et santé au travail. – Développement du dialogue social
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Le directeur des ressources humaines (le drh) est responsable : -de la gestion du personnel. ainsi, le drh doit définir et mettre en oeuvre une politique de recrutement, promouvoir la gestion des carrières et proposer une politique de rémunérations.
Aujourd’hui, Responsable Ressources Humaines, pilote, manage le service des Ressources Humaines (8 collaborateurs) et accompagne la direction dans l’application de la stratégie et la politique RH. Accueil Expériences Formations Compétences Loisirs Contact
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